小银星艺术团成立于2008年,今年正好是十周年。专业的师资、系统的管理、严谨的教学、活力的团队,是江苏省内有一定规模和品牌影响力的少儿艺术培训机构。在南京,谁家的孩子要学舞蹈美术,多半会选择去小银星艺术团。

小银星艺术团在江苏省内,拥有逾30个优质教学中心,及1个师资培训学校。全职教工逾800人,单期在册学员8万人,覆盖南京、无锡、常州、苏州、杭州,每一年培训学员20万人次。

小银星艺术团秉承艺术启迪心灵的办学宗旨,以体验式的教学理念致力于优质艺术教育的普及与推广,立志打造成为国内少儿综合型艺术培训机构领航品牌。

因为舞蹈,越来越多的老师加入了小银星。又因为小银星,更多的人爱上了舞蹈。在小银星工作,不但非常开心而且有成就感,每个老师都希望在舞蹈的行业上有更高的造诣。

中舞网这次特地采访了小银星的三位老师,听听看她们眼中的小银星是怎样的。

琪琪老师,毕业于南京艺术学院,在团工作8年,目前担任舞蹈教研室主任一职,负责舞蹈教研室教研管理等大小事务。

亚亚老师,毕业于南京艺术学院,在团工作3年,目前担任舞蹈进阶组组长一职教研备课工作。主要负责高端课程和舞蹈团招考,教研和管理工作。

2009年参与江苏省第二届“莲花杯”舞蹈比赛获得“江苏青年舞蹈家”称号,2010年赴韩国釜山艺术大学参加交流演出,2013年到俄罗斯新西伯利亚国立师范大学留学。

婷婷老师,目前为舞蹈启蒙负责人,负责小团队的日常教研和安排,包括传达团内教学任务和组员的沟通工作。

选择小银星的初衷

琪琪老师课堂教学

成为一名舞蹈老师,可以和孩子每天朝夕相处,永葆童心和纯真。享受教课的过程,自己的价值得到体现,专业知识得到应用,让更多的孩子热爱舞蹈,非常地有成就感。

南京小银星艺术团不仅在业内有一定的权威性和专业性,在南京它还是一个影响力非常大的企业。

据亚亚老师说,她就是南京艺术学院中等艺术学校的校长推荐而来的。

收获和感受

亚亚老师课堂教学

从初出茅庐的学生到授人以渔的老师到独当一面的管理者,无论是专业上还是沟通上,自己都得到了一步步地成长。

培养更多的孩子让她们走向更广阔的舞台,从最初对舞蹈的懵懂到一步步拿到省比赛的金奖,成就感是不言而喻的。小银星的员工激励也很丰富,每年的优秀员工评比,小型的团建活动,每年一届的KTV大赛等。作为小银星的一员,工作忙碌而又充实。

薪资和福利

婷婷老师课堂教学

小银星的工资待遇相较于南京的消费水平而言是很高的。每年国庆和过年长达14天的长假,让你有很长的假期拓宽自己的眼界出去看看。而到了三七女生节,五一劳动节等节日都有福利卡发放。拥有超级人性化的工作环境,定期的交流,专业化的培训和再提升。

职业生涯

在小银星只要肯努力,一定会有晋升机会,从一线的老师通过慢慢锻炼成长转为管理岗位。

都说对员工最好的福利就是培训。所有老师入职后都会有师资培训,商学院也会有定期讲座,还有后续管理方面的课程提供给大家,有利于老师在职业规划上有所提升。台湾国立艺术大学,俄罗斯远东国立大学等定期的交流,每年北舞的考级,对专业度的提升帮助很大。

在小银星工作,事前有计划,事后有总结,规定时间内教研和备课,强化专业知识和能力,是一个相当棒的工作模式。

日常生活

我们都知道,小银星的老师颜值超级高。同事们因为有相同的专业所以有更多的共同语言,大家休息的时候会和团里的同事出去逛逛街,看看电影,如果有短期的假期也会和同事进行短途旅行。

在小银星,你将会拥有干净舒服整洁的宿舍环境,教师公寓等你入住。

走进小银星的教室,干净、明亮,到处是暖色调的装饰,仿佛来到了童话屋!

小银星都是小班化教学的,孩子们在这不光可以学习专业技能,还能培养团队意识,认识很多新朋友。

小班化教学、舞蹈启蒙

小银星的老师们年轻又有朝气,颜值与实力并存,连照片凹的造型,都和别人不一样!

舞蹈老师照片

小银星不仅是个专业的艺术学校,更是个广阔的艺术平台,国内外各大艺术节、文艺演出、专业赛事,这些年,小银星参加的活动一本书都写不完。

精彩纷呈的活动

舞台上的孩子星光四射,小小年纪就有明星范,这样的经历对他们而言是弥足珍贵的。

伴随这些演出活动,小银星也在飞速成长,致力于把艺术从娃娃抓起,发扬光大,让我们期待小银星的发展!

有颜有实力,有爱有态度

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